“廉潔端午”時(shí)刻遵守行為規(guī)范

端午將至，為增強(qiáng)公司員工的廉潔自律意識，更好地貫徹落實(shí)“陽光工程”建設(shè)工作，堅(jiān)持黨的“標(biāo)本兼治、遠(yuǎn)離腐敗”的廉潔文化，健全內(nèi)控機(jī)制，構(gòu)筑制度防線；確保全體員工共同度過一個(gè)廉潔、文明、歡樂、和諧的端午佳節(jié)，以及各人員在日常生活中的行為規(guī)范，公司紀(jì)檢及公司黨委聯(lián)手下發(fā)通知并安排各黨組織開展“組織紀(jì)律”專題教育宣貫會(huì)。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，形成以積極防范為核心，以強(qiáng)化管理為手段的科學(xué)防控機(jī)制，以紀(jì)檢組織建設(shè)為抓手，就相關(guān)紀(jì)檢工作通知為主要舉措，現(xiàn)組織各黨支部開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（該圖為5月26日第二黨支部開展“組織紀(jì)律”專題培訓(xùn)）

會(huì)中，首先組織本支部再次重溫了《陽光工程問責(zé)操作辦法》和“五嚴(yán)、九不準(zhǔn)、五個(gè)禁止”相關(guān)要求；并學(xué)習(xí)了六大紀(jì)律“組織紀(jì)律”專題培訓(xùn)隨后大家一起學(xué)習(xí)了關(guān)于違紀(jì)收取“紅包”的案例，最后針對案例，一針見血地指出了“紅包”問題的危害性，要求員工要從那些違紀(jì)違法的事件中吸取教訓(xùn)，時(shí)刻保持警醒的頭腦，堅(jiān)決不碰紅線，以身作則，提高遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)的自覺性，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。

（該圖5月26日第二黨支部開展“組織紀(jì)律”專題培訓(xùn)）

本次由紀(jì)檢牽頭的“崇尚廉潔、遠(yuǎn)離腐敗”主題活動(dòng)，希望各黨支部主要從業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)不合理、不完善，執(zhí)行不規(guī)范，監(jiān)督不到位等方面著重入手，若存在違反決策程序和相關(guān)規(guī)定，在用人、理財(cái)、項(xiàng)目安排和資產(chǎn)管理方面濫用職權(quán)、索賄、受賄等各種形式謀取私利，損害本企業(yè)利益；鋪張浪費(fèi)、假公濟(jì)私、弄虛作假、侵害職工合法權(quán)益和從事有悖于社會(huì)公德活動(dòng)的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，紀(jì)檢將牽頭聯(lián)合上報(bào)安全綜管中心。

俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。國有國法，家有家規(guī)，作為一名中華人民共和國公民乃至一名黨員自然應(yīng)該遵守黨的紀(jì)律，國的法律。黨的組織紀(jì)律執(zhí)行過程中存在突出問題，究其原因，既有社會(huì)風(fēng)氣大氣候的侵襲，也受黨內(nèi)好人主義小氣候的影響；有的黨組織紀(jì)律渙散、治黨不嚴(yán)，這是黨的最大憂患；其次是有的是好人主義盛行、缺乏擔(dān)當(dāng)精神。干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神是嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律最大“瓶頸”；在一個(gè)就是個(gè)別存在條款規(guī)定不清晰，可操作性不強(qiáng)。反而影響了黨的組織紀(jì)律執(zhí)行的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。公司一旦發(fā)現(xiàn)此類破壞社會(huì)風(fēng)氣行為，將形成紀(jì)檢專報(bào)呈送公司紀(jì)委和黨委，并將作出相應(yīng)處罰措施并將問題突出的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人納入重點(diǎn)約談、限期整改。習(xí)近平總書記一再強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)明組織紀(jì)律問題，在此，讓我們共同攜手共建社會(huì)良好風(fēng)氣，倡導(dǎo)“崇尚廉潔，遠(yuǎn)離腐敗”的廉潔文化。